Найти удаленных менеджеров

Удаленные менеджеры были для нас спосбом увеличения количества менеджеров

по продажам без особых затрат.

Они могли в своем городе заниматься продажами наших услуг

и получать свой процент

мы предоставляли им доступ к Skype и лайв чату.

И не ограничивали в географии, распределяли зоны по менеджерам.

Людей из других городов привлекали раской на почту.

Были отклики. Также размещали информацию на сайтах работы и в соц сетях.

Из соц сетей были ощутимые реакции.

При принятии был определенный курс обучения.

В начале работы менеджеры начинали грешить массовыми рассылками что получило сразу негативный отклик от людей.

Мы сразу запретили подобную работу.

Из практики найма людей из других городов , за все время была только одна продажа. Передача существующих клиентов не приносило ощутимых результатов.

Требуемого эффекта не получили от удаленных менеджеров.

Спросом данная вакансия пользовалась.

Продажа была на 20000руб. дизайн сайта.

За организацией и собеседованием занималась существующей менеджер.

Могу отметить сейчас, что удаленные менеджеры не связанные с продажей web и дизайн услуги не могут продавать не стандартные услуги.

Из положительного опыта была девушка из г Стерлитамак она на фрилансе,занималась далее копирайтенгом и вроде что-то разбиралась в сайтах, но на уровне деле сайта. Вот она и сделала единственную продажу.

Опубликовано в Бизнес дизайн
Оцените материал
(0 голосов)
Другие материалы в этой категории: 32 ошибки начинающего владельца дизайн студии »

Блог

Информация

Мы в социальных сетях

Подписаться на рассылку